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“互联网+”让教育培训更有实效性

知满天教育网     发布时间: 2015-10-22     信息来源: 知满天教育     点击数:

  近日,中共中央印发了《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知要求,各级党委(党组)和有关部门要认真学习、大力宣传、严格执行《条例》,进一步加强理想信念和党性教育,为不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。(新华网10月18日)

  相比于2006年中央颁布的 《干部教育培训工作条例(试行)》 ,此次《条例》为适应形势任务发展变化,遵循干部成长规律和干部教育培训规律,与时俱进,改革创新:“坚持开放办学,完善培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,不断推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。”尤其值得关注的是,本次《条例》在教育培训方式方法上“充分运用现代信息技术,完善网络培训制度,建立兼容、开放、共享、规范的干部网络培训体系。”从本次《条例》实施的可行性和效果的目的性出发,笔者认为,这种“互联网+”的教育培训模式将让干部教育培训更有实效性。

  干部教育培训,是通过采取一定的培训方法,使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。“互联网+”作为全面深化改革的技术引领,已被纳入国家经济社会发展战略的顶层设计,在很大程上将深刻变革经济社会结构和社会生活方式。随着“互联网+”上升为国家战略,互联网+教育+培训的发展模式将在全面深化改革的时代背景下大放异彩。

  “互联网+”让干部更加主动接受教育培训。当前的干部教育培训,需要开创面向互联网和移动互联网的新型培训模式,即用互联网思维升级传统线下干部教育培训和网络培训,让干部主动学习,终身受益。相比较于年轻干部是伴随互联网浪潮成长而言,部分中年干部对互联网的学习、使用并不是很多,甚至当下流行的微博、微信等社交软件都可能是从年轻干部那获知。至于“公车改革”的背景下,有厅级干部用“互联网+打车”上班成为新闻热点,其互联网思维和学习接受新事物的能力是值得广大干部学习。同时,借助“互联网+”教育培训干部,不仅对年长干部而言是一次主动接触、学习互联网的机会,对年轻干部而言也是提升互联网思维、提高网络水平的机会。

  “互联网+”助力干部培训提质增效。传统的实体教学受场地、时间、师资以及其他条件的限制,很难满足干部学习的新要求。如何让干部培训突破时空限制,让培训更加多元?“互联网+”给我们提供了新思路。借助“互联网+”,可以通过搭建专门的网络学习平台,开发适宜的手机客户端,完善相关的移动运用,整合利用互联网技术,推出干部培训在线选课、智能浏览、云端同步、兴趣部落等新功能,帮助学员多渠道、多方式、多平台进行学习;也可以作为学员课余沟通交流的平台,更好地满足学员多元化的培训需求,实现随时随地个性化学习。这样不仅打破干部教育培训的时间空间限制,而且是培训更具正对性,充分利用“互联网+”推进干部教育培训模式创新,”无疑助力干部培训提质增效。

  “互联网+”思维应用于干部教育培训,建立兼容、开放、共享、规范的干部网络培训体系,在互联网技术的帮助下,干部培训在数量和规模上可以呈现出“爆发式”增长,在培训质量和效果上也能有所突破,干部教育培训也必将更有实效性。

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